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智联招聘2017成功女性排行榜重磅发布 中国心血管病报告2017重磅发布

时间:2019-09-30 08:13:16 手机站 阅读量:

  3月6日,“她世界,她力量”智联招聘2017中国女性领导力高峰论坛在再度举办,联合国妇女署佟大为、联合国妇女署国别项目主任Julia Broussard、中国知名母婴电商“蜜芽”创始人兼CEO刘楠、乐漾影视创始人甘薇、米果文化创始人兼副董事长马薇薇、智联招聘CEO郭盛等受邀参加了本次活动,探讨当下职场女性面临的困境及未来发展之,并共同了《2017成功女性排行榜》的发布。

个人价值增值以及接受更多的工作挑战。特别是已婚已育的女性,她们在职业规划的选择中表现出了再一次的“拼搏”,愿意通过自己的努力来获得工作上的的回报,她们中成为领导者和管理者的比例也更高。

  在2017女性职场现状调研当中,通过社会投票选举了《2017成功女性排行榜》,最终董明珠、杨澜、赵薇、董卿、范冰冰、、希拉里、孙俪、和邓文迪分别当选了心目中的十大成功女性代表。

  社会对于成功的定义会随着时代的变化而不断改变,智联招聘CEO郭盛表示,通过今年的调研发现,大多数职场人认为成功女性是勇敢的女性、坚韧的女性、有个性的女性,其中最重要的是勇敢。在十大成功女性榜单中,每一位女性都常勇敢的人,拥有鲜明的个性,同时坚定自己的和理想不断前行,最终获得了大众的认可。

  尽管如此,目前的女性在职场发展中仍面临诸多问题。根据《2017女性职场现状调研报告》相关内容显示,女性在面对新的发展机遇时会更加保守,有61%的女性只有在求职简历与工作机会匹配度大于70%时才会考虑尝试新职位,但更多的男性在匹配度不足70%仍然勇敢跳槽。女性对自身职业能力的信心也明显低于男性,有21%的女性表示对自己的职业能力缺乏信心,当晋升阻碍时,40%的女性把原因归结为个人能力和经验不足,而男性的比例均低于女性。由此可以发现,职场女性发展的最大困境并非是外部,而是源自的限定和同性的不信任。

  针对这些发现,本次“她世界,她力量”2017中国女性领导力高峰论坛呼吁更多的女性勇敢突破,无畏绽放,并呼吁女性群体建立“高跟鞋网络”,共同推动女性领导力的成长,用精致的高跟鞋奏响职场动人的交响乐。

  在活动现场,郭盛、Julia Broussard、刘楠、甘薇、马薇薇等嘉宾共同启动了“她世界,她力量”中国职场女性平权计划,呼吁社会关注女性的职场价值,聆听到更多女性的声音。根据活动主办方的介绍,中国职场女性平权计划后续将持续关注女性职场人薪酬平等、晋升机会平等、哺乳期福利增设等权益,鼓励更多的职场女性无畏现实,优雅绽放精彩人生。

  

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