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猎头公司的 [教你过招:当猎头公司瞄上你]

时间:2019-10-07 08:08:13 手机站 阅读量:

教你过招:当猎头公司瞄上你

当猎头公司瞄上你,当诱人的高薪摆在面前时,很少人不动心的,但衡量一份投注一生的事业,有时并不只是看薪水的多寡。

如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。

应该考虑的不只是薪水,能为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、整合所有资源、建立创新突破的视野,才是自己要追求的工作。

最重要的,是自己成长的步调、方向,能够与公司结合,创造双赢的局面。

如能提升自己就该考虑

首先,应该建立一个基本观念,现在的环境是一个高竞争、产品周期短、变迁不可预料的社会,因应社会的变动很重要。

我们只有两种选择,一是因应变迁而成长,另一种就是被社会淘汰。

专业是永远都重要的因素,另外丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是现在个人应该掌握的核心能力。

如果有工作能提升自己,就算不是高薪挖角,都应该列入考虑。

既有的利益,如职位、年资、考绩等,不再像过去一样重要,也不能保障你不被淘汰。虽然放弃这些很可惜,却能使自己更上层楼。

找人咨询再作决定

当猎头公司瞄上你,这个抉择不是那么容易,毕竟工作了一段时间,要放弃这些日子的努力成果难免会犹豫。这时自己一个人所能考虑的方向有限要找人咨询后再作决定。

可咨询的对象可分为三种,第一种是有社会经验的忘年之交,年龄最好高于自己五到10岁,这种对象有社会地位、成就、经验,能够提供有效的建议。

第二种是与工作有关系,但职业、思考不完全类似的好朋友,这种对象能了解产业动向,但思考的面向却不会跟你一样,提供不同方向的建议。

第三种是伴侣及父母等亲人,他们也许会因为太关心你,提供的意见不是很中肯,但家人的意见及想法也要考虑。

除了咨询对象所提供的意见外,最后自己还是要做综合性的判断。

当猎头公司瞄上你,千万不要跟公司同事、部属、主管,或是跟有利害关系的公司、个人谈论,以免传出不好的流言,甚至失去获得更好工作的机会。

同时,也要小心恶性挖角的陷阱,避免沦为竞争公司打击原公司的工具,到最后甚至没有一家公司敢再聘请自己。

如果最后选择离开原来的公司,最重要的是保持良好关系,不要把责任推给别人,更不能做出伤害原公司的事。

毕竟原公司是培育自己的地方,如果能在离开前,做好完整的交接,善尽自己的责任,相信原公司对你的离开虽然觉得惋惜,但还是会祝福你。

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