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高级人事行政管理求职简历模板下载_行政管理类简历模板

时间:2019-10-12 09:55:41 手机站 阅读量:

【第一范文网原创-高级人事行政管理求职简历模板下载】

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姓  名: 性  别: 女

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

户  籍: 四川-遂宁 年  龄: 26

现所在地: 广东-深圳 身  高: 164cm

希望地区: 广东-深圳

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 行政人事、 采购、 跟单

待遇要求: 3500元/月 可面议

最快到岗: 半个月之内

教育经历

2003-09 ~ 2006-06 重庆理工大学 财会 大专

2000-09 ~ 2003-07 遂宁七中 理科 高中

工作经历

至今5年工作经验,曾在2家公司工作

【***公司】 (2008-12 ~ 2011-08)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事/行政主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:  人事主管岗位职责:

1.负责厂内职员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;a

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7. 各种保险的购买及办理

主要工作:

1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达,实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

【***公司】 (2006-10 ~ 2008-09)

公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1. 制定、执行公司人力资源规划;

2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;

8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

离职原因: 回家结婚

技能专长

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能:

技能专长: 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统

语言能力

普通话: 流利 粤语:

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 人事/行政主管

其他要求:

自身情况

自我评价: 本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

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