体会

法律

精彩

各类

方案

应聘理由 5大最糟糕教材!:选教材理由

时间:2019-09-30 08:12:38 手机站 阅读量:

  “你为什么应聘我们公司”——创业公司面试,这基本会是你要面对的第一个问题。因为面试官必须通过这个问题弄清你是不是想要来这家公司工作,否则创业公司招聘和培养新人工作量大,一旦招来的新人没几天就辞职,对于创业公司就会遭受不小的人力物力损失。

  那么,要怎么让面试官明白你的诚意呢?“请看我真诚的双眼”——这谁都知道是行不通的,不过以下这些回答方式同样是让面试官无语的“教材”,你知道吗?

  这样的回答似乎乍一看没什么问题,但你只是告诉面试官,你想要做这方面的工作,而没有告诉他,你为什么要进这家公司。面试官就会想:“这工作到处都有,为什么你要来我们公司呢?”

  同样,“这家公司的让我很”之类笼统的说法,同样没法打动面试官,他的追问“什么样的让你”同样能让没有认真准备的人张口结舌。

  “总之我就是很”——既不了解招聘企业,又不诚实,怎么可能面试成功呢?

  喜欢学习新事物,总是会给人留下好印象——也许是这样的心理误区,让很多面试学生选择告诉面试官,“这家公司有很多机会”、“我没有经验,所以想要好好进公司学习”

  不过,创业公司面试官表示,公司可不是学校。面试官并不想知道你到底要学习什么,只关心你能给公司带来什么样的贡献。

  对于绝大部分人来说,工作主要目的就是赚钱,这当然无可厚非。但面对面试官时,这么“耿直”地大谈待遇问题,就不太明智了。

  如果你不谈自己对工作内容的兴趣,只谈“年假多”、“不用加班”、“工资高”,面试官当然会觉得:“这家伙只是想来骗工资吧,还是不要招了。”

  比如大谈自己上一份工作的成绩,并且言之凿凿表示“如果让我进公司,你们公司还能更上一层楼”,非但不会打动面试官,还会让他们觉得“好火大”。

  对于面试官来说,这根本不能称为应聘理由,何况只挑地点,你对工作内容的兴趣自然有限,公司怎么会放心让你入职呢?

  

版权声明 :以上文章中选用的图片文字均来源于网络或用户投稿 ,如果有侵权请立即联系我们 , 我们立即删除 。